組織力強化

「目標達成のためにKPIを設定したけれど、現場が疲弊しているだけで売上や利益に繋がらない……」と悩んでいませんか？前のブログで、多くの企業がKPI（重要業績評価指標）を「単なるノルマ」として扱ってしまい、設定手順を誤っていることを話しました...

「目標達成のためにKPIを設定したけれど、現場が疲弊しているだけで一向に成果が出ない……」と悩んでいませんか？実は、多くの企業がKPI（重要業績評価指標）の目的を誤っています。KPIは単なる「ノルマ」ではなく、未来の数字を変えるための「コミ...

会社が成長するとき、必ず壁にぶつかります。売上が伸び、人が増え、拠点が増える。ところが、社長が一生懸命走っているのに、組織が思うように動かない。これは能力不足ではありません。会社の成長段階に合わせて、マネジメントの型を変えていないことが原因...